TUTELALAVORO.NET

via Quinto Novio 39/41 00175 Roma

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Il Consulente del Lavoro fornisce una conoscenza approfondita dei doveri ma anche dei diritti del datore di lavoro, favorendo una maggiore efficienza che si traduce in maggior produttività e crescita dell' azienda.

In un panorama legislativo complesso ed in continua evoluzione, il Consulente del Lavoro, grazie al costante aggiornamento in materia economico/finanziaria e legislativa, riveste un ruolo centrale nel supporto alle aziende.

La Consulenza del Lavoro riesce a prevenire il contenzioso che potrebbe sorgere con i dipendenti dopo la cessazione del rapporto di lavoro, garantendo così un abbattimento “indiretto” del costo del personale divenendo un valido supporto, per affrontare al meglio e con i minori rischi economici possibili qualsiasi controversia, fra cui ad esempio la delicata fase del licenziamento del dipendente.

Il consulente del lavoro 

Servizi

Ci occupiamo in particolare della gestione completa del personale dipendente e autonomo.

Nello specifico vengono assolte tutte le fasi della collaborazione, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, con l’ordinario espletamento degli aspetti e adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali alla elaborazione delle relative paghe, contributi (previdenziali) e ritenute (fiscali).

In dettaglio ci occupiamo di:

– Immatricolazione e inquadramento aziende (presso gli istituti previdenziali ed assistenziali, Inps e Inail);
– Elaborazione buste paga;
– Tenuta del libro unico del lavoro;
– Elaborazione contributi e ritenute;
– Elaborazione Uniemens;
– Comunicazioni telematiche “Bussola”;
– Elaborazione F24;
– Elaborazione adempimenti mensili (Enti Previdenziali, Assistenziali e Complementari) e trasmissioni telematiche;
– Elaborazione e adempimenti annuali (Inail, mod. 770);
– Certificazione Unica dei Redditi (CU);
– Budget del lavoro;
– Elaborazione costo del lavoro;
– Calcolo del TFR;
– Elaborazione dei prospetti annuali per: Irap, Studi di settore, accantonamento Fondo TFR;
– Predisposizione prospetti di rilevazione del costo del personale;
– Gestione controversie in materia di lavoro;
– Assistenza e consulenza presso le aziende.

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